IncInc maakt werk van diversiteit
  • De ervaringen van minderheden met ‘anders zijn’ hebben waarde voor ons allemaal. Dat is de filosofie van IncInc. Wij hebben een unieke aanpak ontwikkeld om uw werkvloer, onderwijsinstelling of vereniging inclusief te maken en zo het functioneren van iedereen te verbeteren. Of het nu gaat om een training, workshop of inspiratiemiddag, IncInc biedt praktische handvatten om inclusie en diversiteit in uw organisatie de ruimte te geven. Onze Pride Models staan centraal bij alles wat wij doen. Dit zijn ervaringsdeskundigen die elke groep gegarandeerd weten te inspireren. Ons team is Amsterdams, ervaren en eigenzinnig. Onze persoonlijke ervaring met diversiteit combineren wij met onze expertise als trainers, sociaal wetenschappers en religiedeskundigen: we weten waar we over praten.

    IncInc. Specialisten in diversiteit.
  • Meer betrokkenheid: Een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt verhoogt de betrokkenheid bij een organisatie en leidt tot een lager ziekteverzuim.
    Hogere productiviteit: Ruimte voor diversiteit verhoogt de productiviteit. Mensen gaan beter samenwerken en presteren. Zo stimuleert u de creativiteit en innovatiekracht van uw organisatie.
    Aantrekken van talent: In de huidige arbeidsmarkt is de strijd om talent steeds belangrijker. Een diversiteitsbeleid vergroot de kans op het aantrekken en behouden van toptalent.
    Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Een inclusief en divers werkklimaat is niet alleen van belang voor werknemers, maar ook voor klanten, leveranciers en de publieke opinie.

    "Everybody has a closet"

    Voorbeeld